Kompetenzbasierte Grundlagen für die Maßnahmeplanung

Von der Beobachtung zur konkreten Fördermaßnahme

Systematische Kompetenzdiagnostik statt unspezifischer Einschätzung

Ableitung konkreter Maßnahmen aus klar definierten Kompetenzbereichen

Transparente, nachvollziehbare Dokumentation für interne Prozesse und Kostenträger

Entscheidungssicherheit bei Aufnahme, Verlängerung, Anpassung oder Beendigung von Maßnahmen

Typische Einsatzfelder

Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen

Eingliederungshilfe / SGB IX

Jobcoaching & ausgelagerte Arbeitsplätze

Werkstätten / inklusive Betriebe

Was die Kompetenzprofile leisten

Differenzierte Erfassung von Exekutivfunktionen, arbeitsbezogenen, sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen

Sichtbarmachung von Ressourcen und Entwicklungsfeldern

Strukturierte Grundlage für Zielvereinbarungen

Vergleichbarkeit von Einschätzungen (z. B. Fachkraft – Betrieb – Coaching)

Verlaufskontrolle über definierte Bewertungsstufen

Konzipiert für die Alltagspraxis von

Sozial- und Rehabilitationspädagog:innen

Jobcoaches

Integrationsfachdienste

Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM)

Ausbilder:innen

Träger beruflicher Bildungsangebote