Kompetenzprofil für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) im betrieblichen Arbeitsumfeld (ausgelagerte Arbeitsplätze) - Standard-Lizenz (Einzelnutzung)

Strukturierte Einschätzung für ausgelagerte Arbeitsplätze

In ausgelagerten Arbeitsplätzen entscheidet nicht Motivation allein über Stabilität – sondern Passung, Struktur und transparente Einschätzung.

Das Kompetenzprofil K 04 bietet ein klar gegliedertes Instrument zur differenzierten Beurteilung von Arbeitsfähigkeit, Unterstützungsbedarf und Entwicklungsoptionen von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung im betrieblichen Kontext.

Warum dieses Profil?

• Doppelte Perspektive
  Separate Einschätzung durch Betrieb und Jobcoaching – für mehr Objektivität und Vergleichbarkeit.
• ICF-orientierte Struktur
  Systematische Erfassung von Arbeitsorganisation, Reizverarbeitung, sozialen Kompetenzen, Selbstregulation und Motivation
• Arbeitsplatzbezogene Realität statt Theorie
  Konkrete Faktoren wie Lärm, Zeitdruck, Strukturmangel oder Überforderung werden explizit berücksichtigt
• Frühwarnsystem integriert
  Krisenindikatoren und Belastungsanzeichen werden strukturiert dokumentiert.

Was Sie gewinnen

• Klarheit über aktuelle Arbeitsfähigkeit
• Konkrete Ansatzpunkte für Jobcoaching
• Argumentationsgrundlage gegenüber Kostenträgern
• Transparenz für Betriebe
• Fundierte Entscheidungsbasis bei Verlängerung, Anpassung oder Beendigung eines ausgelagerten Arbeitsplatzes

Für wen geeignet?

• Integrationsfachdienste
• Jobcoaches
• Werkstätten mit ausgelagerten Arbeitsplätzen
• Betriebe mit inklusiven Beschäftigungsmodellen
• Träger der Eingliederungshilfe

Ein professionelles Instrument für alle, die Stabilität im Arbeitsverhältnis nicht dem Zufall überlassen möchten – sondern strukturiert entwickeln.